Nous avons besoin d’un effort concerté afin de renverser la situation. La FCSII a mis d’avant un plan axé sur trois volets: maintien en poste et soutien, retour et réintégration, et recrutement et mentorat.
Pour de plus amples renseignements, consultez notre guide médiatique sur la pénurie infirmiere.
Liste des sources utilisées dans le présent vidéo:
List of sources used in the video:
FCSII. (2022). Sondage Viewpoints. Tiré de : https://nursesunions.ca/wp-content/uploads/2022/02/Viewpoints_Survey_Results_2022_January_FR_FINAL.pdf
ICIS. (2020). Infirmières autorisées. Tiré de : https://www.cihi.ca/fr/infirmieres-autorisees
OCDE (2021), Infirmières (indicateur). doi: 10.1787/283e64de-en
Scheffler, R. M., & Arnold, D. R. (2018). Projecting shortages and surpluses of doctors and nurses in the OECD: What looms ahead. Health Economics, Policy and Law, 14(2), 274–290. https://doi.org/10.1017/s174413311700055x
Rogers, C. (2022, Février). Ce que les infirmières et infirmiers ont répondu quand on leur a demandé… Nous n’allons pas bien! Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick. Tiré de : https://nbnu.ca/wp-content/uploads/2022/02/We-Are-Not-OK-FR.pdf
Stelnicki, A. M., Carleton, R. N., Reichert, C. (2020, 16 juin). Mental disorder symptoms among nurses in Canada. Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers. Tiré de : https://nursesunions.ca/research/mental-disorder-symptoms/.