Silas : En travaillant ensemble pour trouver des solutions, nous pouvons mettre fin à la crise des ressources humaines dans le secteur de la santé
2 novembre 2022 (Ottawa, ON) – La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers (FCSII) collabore avec une nouvelle coalition de Santé Canada pour mettre en œuvre des mesures importantes pour les travailleuses et les travailleurs de la santé, et pour stopper l’hémorrhagie désastreuse de personnel infirmier et autres travailleurs qui quittent le système public de soins de santé.
« Après des années de lutte pour diminuer les impacts des pénuries croissantes de personnel, les infirmières et les infirmiers se sentent ignorés. Plusieurs se sont sentis tellement découragés par rapport aux conditions de travail qu’ils ont laissé la profession qu’ils aimaient », explique Linda Silas, présidente de la FCSII. « Voilà pourquoi la coalition d’aujourd’hui avec Santé Canada est si cruciale. Si nous voulons garantir des soins de qualité, sûrs et dispensés en temps opportun dans chaque secteur, on doit écouter le personnel infirmier. Nos voix vont aider à déterminer les mesures et les politiques dont nous avons vraiment besoin pour créer des conditions de travail dans le secteur de la santé qui amélioreront les résultats des patients et permettront aux travailleurs de s’épanouir. »
Une coalition gouvernementale axée sur la collaboration et l’action, et avec les travailleurs de la santé et les défenseurs des droits, était l’une des principales demandes du personnel infirmier du Canada présentée lors de la rencontre d’octobre entre les leaders de syndicats infirmiers provinciaux et le premier ministre Trudeau, le ministre de la Santé Jean-Yves Duclos, et Kamal Khera, ministre des Aînés.
« Cette coalition est un premier pas important pour arriver au type de mesures nécessaires mentionnées aux leaders par le personnel infirmier », précise Silas. « Il est encourageant de voir que le ministre Duclos et la ministre Khera ont agi rapidement pour créer cet organisme consultatif. Agir impérativement est crucial pour maintenir en poste le personnel infirmier et mettre fin à la pénurie d’infirmières et d’infirmiers. »
La Coalition d’action pour les travailleurs de la santé, qui a tenu sa première rencontre le mardi 1er novembre, comprend des représentants des principaux groupes du secteur de la santé, y compris infirmières, médecins, préposés aux bénéficiaires, patients, et représentants de collèges et d’universités.
De façon générale, le groupe mettra l’accent sur la crise des ressources humaines en santé en précisant les approches pour faciliter l’action et les progrès par rapport à la mise en œuvre de politiques pancanadiennes. Le maintien en poste, le recrutement et le retour au travail des travailleurs de la santé sont parmi les principales priorités de la Coalition.
« Le Canada a un nombre record de postes vacants en soins infirmiers. Les efforts déployés pour maintenir en poste, et qui mettent l’accent sur les causes profondes de la pénurie de personnel infirmier, sont la clé pour renverser la vapeur de cette crise qui envenime le système de soins de santé du Canada », mentionne Silas. « Les stratégies de maintien en poste sont essentielles pour garder les infirmières et les infirmiers d’expérience, garantir des soins sûrs, et recruter de nouvelles infirmières. Avec une approche coordonnée et bien financée, et en se concentrant sur une planification des ressources humaines qui s’appuie sur les données, nous pouvons assurer aux personnes du Canada un accès fiable aux soins dont elles ont besoin et pour les générations à venir. »
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La FCSII est la plus grande organisation infirmière au Canada. Elle représente le personnel infirmier de première ligne de chaque secteur des soins de santé – soins à domicile, SLD, soins communautaires et actifs – y compris étudiantes et étudiants en sciences infirmières. Elle se porte à la défense d’enjeux prioritaires dans le secteur de la santé et revendique l’engagement du gouvernement fédéral pour assurer la viabilité des soins de santé publics dans l’avenir.
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