Le personnel infirmier de première ligne du Canada transmet une lettre ouverte aux premiers ministres, leur demandant d'agir pour régler la pénurie de personnel

3 novembre 2023

Lettre ouverte aux premiers ministres du Canada

Avant votre rencontre avec vos homologues premiers ministres, dimanche à Halifax, nous aimerions réitérer l’urgence d’agir de façon audacieuse et extensive pour régler la crise engendrée par la pénurie de personnel infirmier au Québec.

Le personnel infirmier ne peut pas tolérer indéfiniment des conditions de travail malsaines et dangereuses. C’est pourquoi un nombre alarmant d’infirmières et infirmiers ont quitté leur emploi au sein du système public pour aller travailler pour des agences privées coûteuses, ou ont tout simplement quitté la profession.

Il y a quelques semaines, l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) a sonné l’alarme par rapport aux défis en matière de dotation dans les hôpitaux pendant la pandémie, et qui persistent, y compris les taux croissants de préjudices potentiellement évitables subis par les patients. La sécurité des patients est à risque lorsque les infirmières et les infirmiers sont surchargés et qu’il y a un nombre insuffisant d’entre eux au sein de l’unité.

Nous trouvons encourageant que, lors de la prochaine rencontre du Conseil de la fédération, une quantité importante de temps sera consacrée à parler des solutions à cette crise. Toutefois, sans mesures concrètes présentées à nos membres – qui continuent de sacrifier leurs propres besoins et leur mieux-être pour servir nos collectivités – beaucoup plus d’entre eux vont déserter le navire dans les semaines et les mois à venir.

Le maintien en poste du personnel infirmier doit être prioritaire dans le plan d’action, ainsi que les investissements pour permettre le recrutement au sein de notre population. Aller puiser les ressources dans les pays défavorisés – qui ont leurs propres pénuries de personnel – n’est pas une solution viable, adéquate ou éthique à la crise dans laquelle nous nous retrouvons.

Les syndicats infirmiers demeurent déterminés à collaborer étroitement avec tous les gouvernements provinciaux, et à aider à planifier et mettre en œuvre les pratiques et les initiatives de pointe pour diminuer les charges de travail punitives de leurs membres.

Nous continuons d’inciter toutes les provinces à mettre en œuvre rapidement les mesures suivantes :

• Établir des ratios infirmière-patients, en suivant l’exemple des administrations chefs de file en matière de planification des ressources humaines en santé dans le monde;
• Élaborer un plan extensif en matière de ressources humaines en santé, en coordination avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, et en utilisant, comme guide, la Boîte à outils de Santé Canada sur la rétention des effectifs infirmiers;
• Améliorer le soutien offert aux étudiantes et aux étudiants en sciences infirmières, ainsi qu’aux mentors qui contribuent à les intégrer au sein de la profession;
• Réglementer le nombre sécuritaire d’heures consécutives de travail pour le personnel infirmier afin d’assurer que des protections juridiques soient en place pour protéger les patients et les travailleurs, et éviter les quarts de travail dangereusement longs;
• Éliminer graduellement les agences privées de dotation qui font en sorte que le financement en santé se retrouve à servir les intérêts privés des entreprises à but lucratif;
• Augmenter les soutiens à la santé mentale et les services, et les rendre facilement accessibles au personnel infirmier, par exemple la thérapie cognitive du comportement, offerte en ligne; et
• S’attaquer aux taux surprenants de violence envers le personnel infirmier en améliorant l’infrastructure et les programmes de prévention et de désescalade de la violence, en embauchant du personnel de sécurité bien formé et affecté aux milieux de travail, et en sensibilisant davantage les policiers et le public aux protections juridiques qui existent.

Nous sommes impatients de prendre connaissance de votre communiqué à la suite de la rencontre de la semaine prochaine, et de travailler avec vous pour relever les nombreux défis qui exigent notre attention en toute urgence.

Veuillez agréer nos sentiments sincères.

Linda Silas
présidente, la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers

Angela Preocanin
secrétaire-trésorière, la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières/infirmiers

Barbara Brookins
présidente, Syndicat des infirmières et des infirmiers de l’Ïle du Prince-Édouard

Erin Ariss
présidente, Association des infirmières et des infirmiers de l’Ontario

Yvette Coffey
présidente, Syndicat des infirmières et infirmiers autorisés de Terre Neuve-et-Labrador

Darlene Jackson
présidente, Syndicat des infirmières et des infirmiers du Manitoba

Janet Hazelton
présidente, Syndicat des infirmières et des infirmiers de la Nouvelle Écosse

Tracy Zambory
présidente, Syndicat des infirmières et des infirmiers de la Saskatchewan

Heather Smith
présidente, Infirmières et infirmiers unis de l’Alberta

Adriane Gear
présidente, Syndicat des infirmières et des infirmiers de la Colombie-Britannique

Eyasu Yacob
présidente, L’Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada