Mme Silas : Selon leur propre expérience, les Canadiens et Canadiennes savent qu’il est essentiel de remédier à la pénurie de personnel infirmier pour rétablir le système de soins de santé.
Le 19 décembre 2023 (OTTAWA, ON) — Les Canadiens croient qu’il existe un lien direct entre la pénurie de personnel infirmier et la détérioration des soins de santé dans notre pays, selon un nouveau sondage de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers.
Selon le sondage, plus de 90 % des Canadiens sont profondément préoccupés par la pénurie de main-d’œuvre infirmière, tandis que 71 % d’entre eux croient qu’il est essentiel d’investir pour appuyer le personnel infirmier du secteur public plutôt que de dépenser pour de la main-d’œuvre infirmière d’agences privées.
« Le message des Canadiens est clair. Nous ne pouvons pas faire l’autruche face au mauvais état de notre système de santé », a déclaré Mme Silas. « Chaque province doit finaliser ses ententes de financement en santé, qui ont été promises il y a près d’un an, avec le gouvernement fédéral. Ces ententes doivent aborder les principaux problèmes qui poussent le personnel infirmier à quitter la profession, y compris les heures de travail dangereuses, l’épuisement professionnel et les pénuries de personnel. La santé de tous les Canadiens dépend du bien-être de notre personnel infirmier. »
Près de 90 % des répondants ont reconnu un lien direct entre la pénurie de personnel infirmier et la qualité des soins de santé au Canada. Entre-temps, les Canadiens ont souligné que la charge de travail élevée et le stress (64 %), l’épuisement professionnel et la fatigue (62 %), ainsi que le manque de personnel (52 %), sont des problèmes clés que le gouvernement doit résoudre pour remédier à la pénurie de personnel infirmier et améliorer la qualité des soins.
Plus particulièrement, 97 % des Canadiens reconnaissent l’importance cruciale des infirmières et infirmiers dans le système de soins de santé, alors que seulement 13 % sont tout à fait d’accord avec le fait que le personnel infirmier est adéquatement rémunéré.
« La voix du public est claire — ils voient la valeur que les infirmières et infirmiers apportent et le besoin urgent de changements importants », ajoute Mme Silas. « Il est temps de mettre en place des stratégies concrètes, y compris un meilleur équilibre travail-vie personnelle, des ratios sécuritaires infirmière-patient et d’autres incitatifs pour soutenir notre personnel infirmier. »
Le sondage pancanadien auprès de 3 000 Canadiens a été réalisé par Crestview Strategy du 21 novembre au 1er décembre 2023. Pour connaître d’autres conclusions, cliquez ici.
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La FCSII est la plus grande organisation infirmière au Canada. Elle représente 250 000 infirmières et infirmiers syndiqués de première ligne de tous les secteurs de soins – soins à domicile, SLD, soins communautaires et actifs – ainsi que les étudiantes et étudiants en sciences infirmières. Elle se porte à la défense d’enjeux prioritaires afin de consolider les soins de santé publics partout au pays.
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