La Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers (FCSII) appuie fermement le document de consensus du Groupe d’intervention action santé (GIAS), en particulier parce qu’il met l’accent sur la résolution de la crise des ressources humaines en santé (RHS) au Canada. L’accent que ce document met sur le besoin urgent d’un plan national des ressources humaines en santé est opportun et essentiel.
Depuis des décennies, la FCSII préconise une stratégie nationale globale pour répondre aux besoins en matière de RHS au Canada. Partout au pays, les infirmières et infirmiers ont été directement témoins de la pression que les graves pénuries de main-d’œuvre et les niveaux élevés d’épuisement professionnel exercent sur les soins aux patients et le système de soins de santé. Nos données indiquent que quatre infirmières/infirmiers sur dix prévoient quitter la profession alors que la demande en soins de santé au Canada augmente. En tant que défenseurs, nous avons constamment réclamé un leadership fédéral accru pour développer une main-d’œuvre en soins de santé résiliente, un appel qui résonne profondément avec les recommandations du document du GIAS.
Le plan national des ressources humaines en santé proposé dans le document du GIAS, y compris des systèmes de données complets, des stratégies améliorées de recrutement et de maintien en poste, et un accent particulier sur le bien-être des travailleurs, s’aligne sur les recommandations de longue date de la FCSII. Nous croyons que ce n’est qu’avec une solide collaboration interprovinciale, des normes coordonnées par le gouvernement fédéral et une planification axée sur les données que le Canada pourra obtenir un effectif de santé durable capable de répondre aux besoins actuels et futurs des Canadiens en matière de soins de santé.
La FCSII se félicite du consensus atteint dans ce document et se tient prête à appuyer sa mise en œuvre aux côtés de nos partenaires en soins de santé.
