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Les défis à venir : Résolutions du congrès 2021

Lors du congrès, les déléguées et les délégués ont adopté plusieurs résolutions, ouvrant ainsi la voie au travail de la FCSII. Vous trouverez, ci-dessous, un bref résumé de ces résolutions.

La première résolution présentée lors de cette séance virtuelle demandait qu’un « moratoire soit imposé sur les soins privés à but lucratif du secteur des soins de longue durée ». La pandémie a eu un effet dévastateur sur les soins de longue durée, plus particulièrement dans le secteur à but lucratif où la course aux profits passe souvent avant la qualité des soins. Cette résolution cible aussi les piètres conditions de travail du personnel de ce secteur; elle demande de mettre fin au personnel venant d’agences et que l’on « s’assure qu’au moins 70 % du personnel en soins de longue durée occupe un poste permanent à temps plein et bénéficie de congés de maladie payés et d’avantages sociaux. »

La deuxième résolution présentée demande à la FCSII de faire pression et plaider en faveur « d’une loi exigeant une couverture présomptive d’assurance en milieu de travail pour tout impact sur la santé découlant de l’infection à la COVID-19. » La présomption prévue à la loi accepte les demandes de compensation pour maladie ou trouble sans que le travailleur doive prouver que cette maladie ou trouble soit nécessairement le résultat de son travail. Cette résolution demande aussi à la FCSII de faire pression pour « s’assurer qu’aucun membre du personnel infirmier ou travailleur de la santé ne subisse des pertes de revenu professionnel en raison d’une maladie associée à la COVID-19. »

La troisième résolution visait l’adoption du principe de Joyce. Adoptée à l’unanimité, la résolution demande à la FCSII « de s’engager à travailler avec les intervenants et alliés autochtones pour sa mise en œuvre par les gouvernements, les établissements d’enseignement, de santé et les organisations de services sociaux. » Le principe de Joyce est appelé ainsi pour rendre hommage à Joyce Echaquan, une femme Atikamekw de 37 ans, qui est décédée dans un hôpital du Québec et qui a fait l’objet d’insultes racistes de la part du personnel de l’hôpital. Par cette résolution, la FCSII s’engage aussi à reconnaître l’existence du racisme anti-autochtones chez les personnel infirmier du Canada et à y mettre fin par l’éducation et la sensibilisation.

La quatrième résolution a pour but d’assurer la stabilité et la suffisance des approvisionnements en EPI (y compris les respirateurs N95). Les N95 étaient rares et très rationnés particulièrement au début de pandémie. Cela a mis le personnel infirmier dans une position insoutenable ayant à compromettre leur propre santé et sécurité afin de dispenser des soins. Entre autres, la résolution demande aux gouvernements canadiens de créer une chaîne d’approvisionnement d’EPI faits au Canada afin de pouvoir maintenir une réserve minimale d’EPI. Elle demande aussi de créer une agence de recherche sur la sécurité des travailleurs.

Deux résolutions d’urgence ont aussi été présentées. Dans le cadre de la première, la FCSII s’engage à collaborer avec d’autres organisations de la santé, comme le Réseau canadien des personnels de santé, pour faire pression sur les gouvernements pour qu’ils règlent la crise des ressources humaines en santé qui affecte le personnel infirmier. Entre autres, la résolution demande aussi au gouvernement de créer une agence fédérale de la main-d’œuvre en santé, et aux gouvernements provinciaux et territoriaux de régler la pénurie de personnel infirmier en embauchant davantage de personnel infirmier et grâce au financement d’initiatives facilitant le recrutement et le maintien en poste.

La dernière résolution d’urgence déclare le 22 septembre 2021 Journée nationale d’action du personnel infirmier. La FCSII et ses organisations membres vont mobiliser les membres pour manifester, à l’extérieur de leurs lieux de travail, en solidarité avec ceux et celles dont les conditions de travail sont inacceptables. Cette mobilisation sera l’occasion de mettre nos demandes bien en vue pour que les gouvernements agissent de façon concrète pour régler les conditions de travail inacceptables des infirmières et des infirmiers.