Créer une société plus juste et équitable signifie s’unir pour lutter contre tout type de discrimination et d’oppression qui nous divise et nous fait du mal. Bien que plusieurs soient d’accord avec cela, c’est souvent un défi pour les personnes et les syndicats de faire sa propre éducation et, lorsque cela s’avère nécessaire, se débarrasser de ses préjugés, qu’ils soient conscients ou pas.
En 2018, la FCSII s’est engagée à tirer profit de son travail ciblant les jeunes travailleurs et les groupes en quête d’équité en élaborant la trousse à outils sur l’équité. La trousse fournit des ressources pour aider la FCSII, les organisations membres, et les membres eux-mêmes à intensifier et élargir notre lutte à cet égard. La trousse comprend de nombreux documents, dont : foire aux questions (FAQ), introduction à la lentille de l’équité, glossaire sur le langage inclusif, liste de vérification à l’échelle de l’organisation, liste de vérification relative à l’accès à des activités, exemples d’ateliers, exemples de politiques ou d’énoncés de position.
En utilisant des informations comprises dans la trousse, nous avons aussi lancé, lors du congrès 2019 de la FCSII, un outil de discussion intitulé Cartes contre l’iniquité. Ce magnifique paquet de cartes vise à sensibiliser davantage en offrant des informations et des ressources, et en stimulant la conversation. Même si la langue évolue toujours, nous sommes confiants et pensons que ces cartes seront informatives et vous inciteront à réfléchir à l’équité et à l’inclusion au sein de nos syndicats.
Une liste de références et autres ressources se trouve dans la trousse à outils.
