Chers membres,
Je ne sais pas si vous pensez la même chose, mais j’en ai assez! 2025 n’a qu’à bien se tenir!
Au début de 2024, le Conseil exécutif national de la FCSII nous a confié un mandat d’envergure : être prêts pour les élections. Maintenir les infirmières et les infirmiers, la dotation en personnel infirmier et la sécurité des patients au premier plan de chaque discussion politique.
Votre point de vue est inestimable, car il montre clairement au gouvernement fédéral que les solutions proposées par les infirmières et les infirmiers sont fondées sur les réalités de ces derniers qui sont en première ligne des soins de santé. Nous prenons le pouls du personnel infirmier de partout au Canada grâce au sondage national annuel de la FCSII dans lequel on entend la voix des milliers d’infirmières et d’infirmiers sur des questions cruciales. Ce sondage national valide les sondages, les réunions et les groupes de discussion organisés par votre syndicat provincial, donnant ainsi une image plus claire des soins infirmiers au Canada. Lorsque nous disons que le personnel infirmier en a assez et qu’il veut du changement, la FCSII est prête à l’appuyer.
Les sondages ne sont qu’une partie de la façon dont nous transformons les points de vue des employés de première ligne en changement de politiques. Grâce à des analyses et des recherches approfondies, ainsi qu’à des discussions collaboratives avec les infirmières et infirmiers, les universitaires, les employeurs et les politiciens, nous veillons à ce que la voix du personnel infirmier soit au premier plan.
La FCSII a redoublé ses efforts de recherche en 2024, explorant les besoins et les préoccupations des infirmières et infirmiers. Notre rapport révolutionnaire Les heures sécuritaires sauvent des vies! présente un examen critique des heures excessives que le personnel infirmier a travaillées pour maintenir le système de santé en état de marche malgré les pénuries de personnel. Nous avons présenté ce plan détaillé pour la création de milieux de travail sécuritaires et durables directement aux députés et aux sénateurs.
Nous avons ouvert la boîte noire des agences de dotation en personnel infirmier à but lucratif, dévoilant des milliards de dollars de soins de santé publics qui sont acheminés vers des sociétés à but lucratif avec peu ou pas de surveillance. Imaginez l’impact que cet argent aurait pu avoir s’il avait été investi dans vos lieux de travail?
Alors que les gouvernements augmentent leur recrutement d’infirmières et infirmiers formés à l’étranger, la FCSII a tenu des consultations avec les infirmières et infirmiers internationaux sur le terrain pour apprendre comment mieux soutenir les IIFE pendant cette transition de vie et s’assurer qu’ils travaillent dans la profession pour laquelle ils ont déraciné leur vie. Nous apporterons cette recherche directement sur la colline du Parlement au cours de la nouvelle année.
Nous avons lancé le premier sondage national auprès des étudiants en sciences infirmières, créant ainsi une occasion pour ces étudiants de contribuer à nos efforts de défense des intérêts et d’aider à façonner l’avenir des soins infirmiers.
Cet automne, la FCSII a accueilli le premier sommet national du Canada sur les ratios infirmières-patients, où nous avons réuni des dirigeants infirmiers internationaux et nationaux pour deux journées de discussions sur la façon de mettre en place cet outil vital de dotation sécuritaire à l’échelle du pays.
Alors que nous entamons l’année 2025, nous respectons notre engagement de rester centrés sur les réalités et le bien-être de toutes les infirmières et de tous les infirmiers.
La FCSII fait ses devoirs sur la façon de s’excuser adéquatement pour tous les préjudices passés et actuels causés aux peuples autochtones. Nos excuses seront assorties de notre engagement à faire mieux. Ce travail et cette réflexion constitueront un élément clé de notre Congrès biennal de 2025 organisé par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
Alors que nous nous dirigeons vers un nouveau budget fédéral et des élections fédérales, nous faisons pression pour placer le personnel infirmier et les patients au cœur du mandat de notre gouvernement fédéral. La FCSII plaide pour une Déclaration des droits des patients, un outil juridique pour aborder les conditions de travail dangereuses dans le domaine des soins de santé, et appliquer les principes fondamentaux de la Loi canadienne sur la santé, afin de garantir à tous l’accès aux soins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin, par l’entremise de notre système public de santé. Cela signifie augmenter la disponibilité des infirmières et infirmiers praticiens et leurs options de pratique, nous mettant sur la bonne voie pour que tout le monde ait accès aux soins primaires. Cela signifie donner à nos aînés le choix de l’endroit où ils souhaitent vieillir et des soins qui placent la dignité au-dessus des profits. Cela signifie aborder la sécurité dans nos établissements de soins de santé, en commençant par un plan concret de maintien en poste et de recrutement qui doit inclure des ratios infirmières-patients sécuritaires.
J’ai été choquée d’entendre l’un des experts du récent Sommet sur les ratios infirmières-patients de la FCSII dire que même les marcheurs de chiens ont des ratios légaux. Je me dis que si les heures de travail et les charges de travail sécuritaires sont importantes pour les pilotes, cela devrait être essentiel pour les infirmières et infirmiers du Canada. Il est temps de changer le vocabulaire des soins de santé. Les infirmières et infirmiers ne se contentent pas de fournir des soins, nous fournissons des environnements sécuritaires à nos patients.
La FCSII est votre voix nationale, soutenant le travail acharné que font les syndicats provinciaux d’infirmières et infirmiers, des négociations à la table de négociation aux campagnes de défense des intérêts à l’échelle de la province, en passant par l’élection de gouvernements favorables au personnel infirmier. Nous nous concentrons sur vous et le travail que vous faites, poussant au changement à tous les niveaux.
Avec le soutien de la présidente du SIIATNL Yvette Coffey, de la présidente du SIIIPE Barbara Brookins, de la présidente du SIINE Janet Hazelton, de la présidente du SIINB Paula Doucet, de la présidente de l’AIIO Erin Ariss, de la vice-présidente de la région 1 de l’AIIO Dawn Armstrong, de la présidente du SIIM Darlene Jackson, de la présidente du SIIS Tracy Zambory, de la présidente de IIUA Heather Smith, de la vice-présidente de IIUA Danielle Larivee, de la présidente du SIICB Adriane Gear, du vice-président du SIICB Tristan Newby, de la présidente de l’AEIC Tiffany Campbell, de la secrétaire-trésorière de la FCSII Angela Preocanin et du formidable personnel de mon équipe d’Ottawa, nous continuerons de repousser les limites. Grâce à votre voix forte en tant que membre de notre mouvement, nous nous assurerons que les emplois infirmiers sont les meilleurs dans nos collectivités, et que vous serez reconnu comme des spécialistes et des chefs de file dans cette industrie essentielle à la sécurité.
À tous ceux et celles qui travaillent pendant le temps des Fêtes : Merci! Thank you! Migwetch ! Le monde s’arrêterait complètement sans vous.
Solidairement vôtre,
Linda Silas, présidente de la FCSII