Ce que disent les infirmières et infirmiers.

Voici ce quedit le personnel infirmier au sujet de ce qu’il vit dans notre système de soinsde santé, d’après une enquête menée auprès de près de 5 000 infirmières et infirmiers de partout au pays.

Faites défiler vers le bas pour commencer.

Beaucoup d’infirmières et d’infirmiers veulent quitterleur travail, complètement.

Quatre infirmières/infirmiers sur dix ont l’intention de quitter leur emploi ou leur profession, ou de prendre leur retraite.

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Pourquoi?

Eh bien, il existe quelques raisons pour ça.

Notre système de soins de santé est en sous-effectif.

Sept infirmières/infirmiers sur dix mentionnent les niveaux insuffisants de dotation en personnel et les charges de travail élevées comme les principales raisons pour lesquelles ils veulent quitter leur travail. Plus de 66% disentqu’ils travaillent souvent en manque de personnel, tandis que 75% des infirmières/infirmiers signalent que leur milieu de travail est régulièrement en surcapacité.

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Presque tout le personnel infirmier a subi de laviolence en milieu de travail.

Neuf infirmières/infirmiers sur dix ont subi une forme d’abus au cours de la dernière année, et 40% ne savent pas si du soutien en santé mentale estfourni par leur employeur.

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De nombreuses infirmières et de nombreux infirmiersluttent contre des problèmes de santé mentale.

Soixante-treizepour cent des infirmières et des infirmiers déclarent avoir ressenti dessymptômes d’anxiété et de dépression au cours des deux dernières semaines.Pendant ce temps, huit infirmières/infirmiers sur dix ressentent une certaineforme d’épuisement.

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Beaucoup de jeunes infirmières et infirmiers regrettentleur choix de carrière.

Quarante-quatrepour cent des infirmières et des infirmiers en début de carrière sontinsatisfait.e.s de leur choix de carrière. Plus d’une personne sur trois ontl’intention de quitter la profession, tandis que 28% ont indiqué que leursanté mentale était en mauvais ou très mauvais état.

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Notre système de soins de santé est à risque.

Trente-sixpour cent des infirmières et infirmiers disent qu’ils envisagent le travail enagence ou d’augmenter le nombre d’heures qu’ils font en agence. Les organismesprivés de soins infirmiers drainent les infirmières et infirmiers desétablissements publics de soins de santé partout au pays.

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Comment retenir davantage le personnel infirmier?

Ily a beaucoup à faire pour prendre soin de nos infirmières et infirmiers afinqu’ils puissent s’occuper de nous.

Nous pouvonsfournir des mesures incitatives.

De nombreuses infirmières et de nombreux infirmiers mentionnent que ces trois mesuresincitatives les maintiendraient dans le domaine :

Soixante-sept pour cent desinfirmières/infirmiers disent que des jours de congé garantis les aideraient àrester au travail.
Soixante-sept pour cent desinfirmières/infirmiers affirment que des horaires de travail plus flexiblesaideraient.
Soixante-quatre pour cent des infirmières/infirmiers disentque des incitatifs financiers seraient une bonne raison de rester.

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Dites à votre députée qu’il est temps de prendre soin dupersonnel infirmier.