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30 mai 2017

Heures supplémentaires et absentéisme 2017


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Ces rapports de la FCSII ont pour objectif d’illustrer les répercussions des charges de travail excessives sur le personnel infirmier canadien ainsi que l’impact négatif sur les soins aux patients. Des niveaux sécuritaires de dotation infirmière pourraient permettre au système de soins de santé de s’appuyer moins sur les heures supplémentaires rémunérées et non rémunérées, ce qui pourrait réduire le taux d’absentéisme. Nous voulons tous un système de soins de santé efficace, efficient et viable, et qui répond aux besoins des patients, des familles et de toute la population canadienne.